1、负责事业部年度经营目标、策略、计划的制定与分解下达，并监督、控制和指导经营计划的实施，确保目标达成；

2、统筹事业部产品、业务开发实施，打造领先的产品线，创新业务模式；

3、整合行业相关专家、生态伙伴资源，构建业务生态体系；

4、制定市场营销方案及计划，带领团队达成业绩目标并促进行业影响力的提升；

5、统筹负责事业部各项日常工作。

1、本科及以上学历，研究生学历优先；

2、10年以上独立业务版块操盘经验，具备院校、科研机构业务对接经验者优先；

3、深度理解目标客户群（院校、科研机构）在科研、教学、人才培养等方面的需求；

4、具备系统性经营思维和创新思维，有较强的业务规划能力、团队领导能力；

5、为人正直，具有较强的事业心和创业精神，认同华维的企业文化与经营理念。

1、通过陌拜、电话、转介绍、展会、网络等方式开发区域内客户，拓展客户数量；

2、通过各种有效的方式发掘区域内的项目、产品需求信息，建立有效的信息获取渠道；

3、发现商机后合理调配公司资源，通过直接开发或协同合作伙伴共同开发的方式推动订单达成；

4、负责合同签订，销售账款的回收；

5、配合推进项目施工及验收，以及售后服务等工作；

6、负责公司品牌在辖区范围内的推广，及时掌控市场动态及竞品信息，并及时反馈。

1、农业类，市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历；

2、五年以上销售工作经验，有较强的客户开发与管理能力，较强的学习能力、逻辑思维能力与语言表达能力；

3、具有政府客户、农业相关领域项目型销售工作经验者优先考虑；

4、性格外向，工作认真负责，抗压能力强，有韧劲。

1、项目现场勘测，信息采集，客户需求沟通，为客户提供方案咨询；

2、指导经销商技术人员开展项目规划设计、工程量及预算、施工设计、施工图设计及详细设备及材料清单编制；

3、为经销商技术人员开展技术培训；

4、代表公司参加相关的技术交流、市场推广活动，推介公司产品及技术。

1、本科及以上学历，农田水利、水利水电相关专业；

2、具有3年以上水利设计工作经验，从事过农业灌溉项目设计经验优先；

3、具备较强的逻辑思维能力，语言表达能力及沟通能力；

4、好学上进，有较强的事业心。

1、通过陌拜、电话、转介绍、展会、网络等方式开发区域内客户，拓展客户数量；

2、通过各种有效的方式发掘区域内的项目、产品需求信息，建立有效的信息获取渠道；

3、发现商机后合理调配公司资源，通过直接开发或协同合作伙伴共同开发的方式推动订单达成；

4、负责合同签订，销售账款的回收；

5、配合推进项目施工及验收，以及售后服务等工作；

6、负责公司品牌在辖区范围内的推广，及时掌控市场动态及竞品信息，并及时反馈。

1、农业类，市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历；

2、五年以上销售工作经验，有较强的客户开发与管理能力，较强的学习能力、逻辑思维能力与语言表达能力；

3、具有政府客户、农业相关领域项目型销售工作经验者优先考虑；

4、性格外向，工作认真负责，抗压能力强，有韧劲。

1、通过陌拜、电话、转介绍、展会、网络等方式开发区域内客户，拓展客户数量；

2、通过各种有效的方式发掘区域内的项目、产品需求信息，建立有效的信息获取渠道；

3、发现商机后合理调配公司资源，通过直接开发或协同合作伙伴共同开发的方式推动订单达成；

4、负责合同签订，销售账款的回收；

5、配合推进项目施工及验收，以及售后服务等工作；

6、负责公司品牌在辖区范围内的推广，及时掌控市场动态及竞品信息，并及时反馈。

1、农业类，市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历；

2、五年以上销售工作经验，有较强的客户开发与管理能力，较强的学习能力、逻辑思维能力与语言表达能力；

3、具有政府客户、农业相关领域项目型销售工作经验者优先考虑；

4、性格外向，工作认真负责，抗压能力强，有韧劲。

1、施工图细化，设计图纸审核；

2、现场设计变更出图、竣工图编制和提交；

3、施工指导手册的编制和更新；

4、施工节点图绘制和完善；

5、参与施工队增项审核工作，配合造价确定增项价格是否符合实际；

6、参与技术交底和施工指导工作；

7、领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业优先；

2、取得一级、二级建造师资格证书，工程师证书者优先，证书匹配另有补贴；

3、能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件；

4、具有项目实操经验，有设施农业从业背景优先；

5、能适应出差；

6、吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好的组织、沟通、协调、表达能力；

7、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

1、根据公司战略规划，结合市场情况，统筹规划全国市场的渠道布局；

2、根据行业特性制定经销渠道开发策略，推动全国市场渠道开发；

3、制定部门整体年度销售目标及计划，并组织实施；

4、建立经销商考核管理制度与政策，规范经销商引入、激励及淘汰机制；

5、整合公司内外部资源，组织实施对经销商的培训，提升经销商能力，树立品牌形象；

6、及时掌控各区域市场竞争态势，并在营销策略上进行有效调整应对；

7、建立健全部门相关管理制度、流程，确保部门工作规范有序运营；

8、负责部门人员的日常管理；

9、上级领导安排的其他相关工作。

1、本科以上学历，市场营销相关专业；

2、8年以上渠道销售相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；

3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，能独立搭建渠道管理体系；

4、有农业装备、农资等相关行业经验者优先考虑；

5、较强的领导能力、商务谈判能力、文字能力和良好的沟通协调能力；

6、有很强的事业心，积极的开拓创新精神和良好的职业素养。

1、持有建造师证或中级以上职称证书

2、根据候选人经验能力情况匹配合适岗位，公司提供高于行业标准的薪酬待遇。